Hoida työnantajamielikuvaasi silloinkin, kun rekryt eivät ole päällä. Kun perusasiat ovat valmiina verkkosivuilla, rekryviestintä on tosi helppoa!
Meille töihin! Kerro millaista teillä on olla töissä. Kerro asiat jotka määrittelevät arkea ja työntekoa. Tuo sisältöön aito fiilis mukaan, (mutta jos sitä ei ole, älä keksi sitä)
Tee verkkosivuille teknisesti toimiva rakenne, johon voit lisätä helposti uudet työpaikat esille. Toimivan verkkosivun tekstejä on helppo linkittää somepostauksiin.
Tuo esiin työntekijänne! Uratarinat ja henkilöesittelyt ovat kiva juttu sekä firman että työntekijän kannalta!
Kerro minkälaisia työtehtäviä ja työnkuvia teillä on. Kerro myös millä titteleillä teillä on henkilöitä töissä. Mitä konkreettisemmalla tasolla kuvaat tehtäviä, sitä helpompi on löytää oikeanlaisia työntekijöitä.
Tähtää hakijoissa laatuun, älä määrään! Täsmällinen tieto houkuttelee oikeanlaisia hakijoita ja rekrytointiprosessi helpottuu.
Laitettaisiinko rekrytointisivut ja työnantajamielikuva teidänkin verkkosivuilla kuntoon? Meillä on tähän valmis malli!
Kysy lisää!